企業理念、経営方針、行動指針・目標

全社員が自身の持ち場（施設）の数字を意識してください。デイサービスでしたら、　施設の1日の数値目標は何人なのか、今日は何人ご利用いただいたのか、施設の1日の目標数字に対して足りているのか、全員が意識することで、施設の活気やご利用者様への気遣いの仕方が変わります。
＊現状維持や停滞は後退への道です。

自分から明るく挨拶をし、積極的な姿勢で仕事に取り組み、他人の立場にたって考え、他者の幸福を考えられる人を目指します。
周りのみなさんに支えられ、今日があることを忘れずに。

＊常に何が正しいかを考え、ものの本質を見る目を養って下さい。
目的から物事を考え、何が大事で何が小事かを判断して行動して下さい。

＊社会人として最低限の資質です。
さらには、素直であり、いつも誰にでも礼儀正しく、礼節をわきまえた人間であることを徹底してください。

＊言葉に出して初めて相手に伝わります。おかげさまでという感謝する気持ち。
そしてそれらを行動・言動で表して下さい。

＊的確に、報・連・相を必ず行う。
また上司は指示したことの遵守 確認を徹底すること。
ルールを守ることによって人間は社会という集団生活に存在することが出来ます。

自分がやるべき事、やらなければいけない事を考えてください。
＊本気でやれば必ず出来ます。自らの意志で、そのうちやろうでなく、
今、任せられたその場所で、１００％全力で努力をすると今まで以上の力がつき、　　自信もつきます。
目標を高く持ち、常に一生懸命仕事をすることが大事です。

＊全員で経費を抑え、その節約分を従業員に還元します。
お金や時間は有限な経営資源です。会社の物だからと無駄な使い方をしたり、たまにしか使わない物、または発注すればすぐに届く物を大量に購入する、明日でも間に合う事をわざわざ残業して行う不用な残業など、全社員が意識して無駄をなくすことで経費の節約を図ります。

＊仕事が出来る人は５Ｓが必ず出来ています。常に心がけることが重要です。

＊古くからのしがらみ・手法に固執せず、常に良い改善を目指し、
創意工夫を心がけて仕事に取り組んで下さい。